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新着情報

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職員の仕事と子育てとの両立を支援する行動計画の策定について

認定NPO法人NEXTEPでは、職員が仕事と子育てを両立させることができる職場環境をより推進していくために、下記の通り行動計画を策定いたしました。内外にお示しする意図でこれをホームページ上に公開致します。

 

NPO 法人 NEXTEP 行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮で
きるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成 28 年 6 月 1 日~平成 31 年 5 月 31 日までの 3 年間
  2. 内容
  • 目標
    • 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
      • 男性職員・・・計画期間中に1人以上取得すること
  • 対策
    • 平成 28 年 6 月~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
    • 平成 28 年 6 月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

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