「こども・若者を支える社会づくり」にプロとして向き合う
~こども・若者を支える地域社会づくりを支える事業本部フルタイム職員を募集します~
-目次-
- はじめに
- NEXTEPの紹介
- 募集要項
- Q&A(疑問、不安にお答えします)
- スタッフ紹介
はじめに
大学を卒業し、社会人として数年。
今の仕事も頑張っている。
でも、心のどこかで「このままでいいのかな?」と感じることはありませんか。
そしてもう一つ、
あなたは、今の社会のあり方に
疑問を感じたことはありませんか?
いじめ、不登校、虐待、、
学校教育への違和感。
もしくは、社会への違和感。
本当は大事なことなのだけど、
自分にはどうしようも無い。
そう思ってはいないでしょうか。
あなたがもし、
今の仕事から離れて、
「もっと違う領域に自分のチカラを使ってみたい」
「新しいことに挑戦し、自分を成長させたい」
「社会を変え、人に貢献する仕事がしたい」
そんな風に、考えられるのであれば、
NEXEPの事業本部スタッフの仕事は、
とても良い選択肢になると思います。
認定NPO法人NEXTEPで、地域を変えていく
NEXTEPは、熊本県合志市を拠点に、どんな背景の子どもたちもイキイキと暮らし、成長できる地域社会づくりに取り組む認定NPO法人です。
現在、NEXTEPでは以下の7つの事業を展開しています。
①重い障害のあるこどもと家族を支える「小児在宅支援事業」
②あらゆる背景のこどもを支えられる小児科クリニック「穂っぷ こども在宅&心身クリニック」
③不登校サポート事業「わくわく農作業体験」
④ひきこもり等経験の高校生の就労サポート事業「久遠チョコレート熊本店」
⑤18才~20代の若者の就労サポートを行う「食堂えーる」「ちょこからファーム」
⑥学生のボランティアチーム「ドリカムキッズ」
⑦地域の人と繋がる「講演会・勉強会事業」
そして、
これらの事業を支えるバックオフィス業務と、
広報など対外的コミュニケーションを担うのが、
事業本部スタッフです。
事業本部スタッフは、以下のような幅広い業務を担います。
- 総務・経理:団体の運営基盤を支える、重要な役割です。
- 広報:NEXTEPの 活動・事業 を広く発信し、共感を広げます。
- 新規事業企画:地域課題の解決に向けた、新しいアイデアを形にします。
- イベント運営:利用ご家族や地域の人たちが楽しめるイベントを企画・運営します。
- スタッフ業務:久遠チョコレート、穂っぷクリニック等で直接接客業務に当たることがあります。
勤務地は主に熊本県合志市内の2か所。
子どもたち、若者たちを直接サポートする事業所内に
職場があるので、
子どもたち・若者たちと直接関わる機会もあります。
あなたの仕事が、子どもたちの笑顔に繋がり、地域を元気にする力となります。
NEXTEPで働く魅力は、
・地域貢献を実感できること:自分の仕事が、地域の人々。特に子どもたち、若者たちの生活に直接影響を与える実感を得られます。
・幅広い業務に携わることができること:総務・経理・広報・企画など、様々な業務を通して、スキルアップを目指せます。
・温かい雰囲気の中で働けること:NEXTEPの スタッフ は、皆が「こどもたちの笑顔のために」という熱い想いを共有しています。
「何かしたい」という気持ちがある。
人の役に立ちたい。
地域に貢献したい。
そんなあなたを、NEXTEPは歓迎します。
私たちと一緒に、地域を、そして未来を創っていきましょう。
ご応募お待ちしております!
募集要項
募集職種
事業本部スタッフ(フルタイム週40時間)
募集人数
1名 (2025年4月又は5月より就労可能な方)
業務内容
-
- こども・若者サポートを目指して、医療・福祉・教育・地域事業に取り組む法人の事業本部スタッフです。9つの事業所と2つのボランティアによる地域事業を、バックオフィス/フロントオフィス両面で支えます。
- 主な業務
具体的には以下の領域を、6~7名の事業本部チームで担います。
◎バックオフィス業務・・・人事労務/会計/請求(医療・福祉レセプト業務)/NPO法人運営/助成金/制作物
◎フロントオフィス業務・・・広報/支援者コミュニケーション/研修会・イベント企画運営/全国からの見学対応/関連学会の事務局/穂っぷクリニック受付・レセプト業務
アピールポイント
◎こども・若者支援の領域への理解を深めながら、子どもたち、若者たちの人生を支える仕事が出来ます。
◎NPO法人ならではの、地域の参加や共感を前提に持った事業運営について学ぶことができます。
◎幅広い業務を担当することが出来るため、中小規模の事業運営全般を理解し、対応出来るように。また、新規事業の立ち上げや運営に自信やイメージを持てるようになります。社会の中で生きる実践力が得られます。
◎理事長の島津(小児科医)は、小児在宅医療のトップランナー。15年の歴史をもつ認定NPOの理事長として「小児専門の訪問看護ステーション」「小児専門の居宅介護事業所」「障害児通所支援事業所」などを立ち上げ、病気や障害のある子どもたちが家族を支えてきました。その取り組みは医療の分 野にとどまりません。不登校や発達障害の子どもたち、若者が活動できるコーヒー農園やチョコレート工房を運営するなど、広く地域とつながり多くの人々を元気にする活動を展開しています。
勤務地
◎熊本県合志市幾久富1123-5
認定NPO法人NEXTEP事務局
勤務時間
平日 8:30-17:30/9:00-18:00
応募条件
普通自動車免許
基本的なパソコン操作
大学卒業資格(大卒程度のレポート作成能力
給与
(総支給額目安) 190,000円~210,000円
(月給内訳)
下記の計から社会保険料等を差し引いた額が手取り額となります。
・基本給 175,000~195,000円(固定手当5000~10000を含む)
・通勤手当 0円~12,900円
・住居手当(賃貸)10,000円
・子ども手当 3,000円/1人
(賞与)
年2回(7月、12月 各1ヵ月分計2ヵ月)
休日休暇
・週休二日
・年末年始休(12/30~1/3)
・リフレッシュ休暇 年3日(試用期間3カ月明けの後)
・年次有給休暇 半年勤務後10日~
・子の看護休暇 年5日(小学校3年生までのお子さんがおられる職員)
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度有(中小企業退職金共済)
・研修等への参加補助制度あり。
・お子さんの学校行事、体調不良でのお休みなど出来る限り配慮します。
・昇給年1回(4月)
応募方法
【応募~採用の流れ】
下記の段階を経て採用を決定します。
◎3/2説明会参加 又は ご見学
◎正式応募(履歴書を郵送ください)~3/7〆切
◎最終面接 3月中旬
◎採用決定 3月中下旬
◎採用日:本人状況を踏まえ4/1~5/7の間で決定します
【応募方法】
下記お問い合わせボタンからお問い合わせ下さい。
また、
2025年3月2日(日)13時~14時にて
就職説明会を開催します。
会場:穂っぷ こども在宅&心身クリニック
こちらへの参加を検討ください。
3/2就職説明会への参加が難しい方は個別に見学をお受けします。
フォームからご連絡下さい。
下記要領で春季最後の就職説明会を行います。
ぜひご参加ください。
※説明会参加が難しい方は、個別の見学を調整します。お問い合わせ下さい。
【就職説明会】
日時:2025年3月2日(日)13時00分~14時00分
内容:法人概要、事業説明、質疑応答、施設見学
場所:穂っぷ こども在宅&心身クリニック
(〒861-1101 熊本県合志市合生3965−2 google map)
説明会お申込み、見学希望、ご質問はいずれも下記からご連絡下さい
NEXTEPで働くことへの「不安」にお答えします!
「NPO法人って、給料が安そう。」
「そもそもお給料もらえるの?」
「本当に安定した組織なのかな…」
「仕事がきつくないかな、人間関係は…」
NEXTEPで働くことに、そんな不安を感じていませんか?
その点はご安心頂きたいと思います。
NEXTEPは、職員90名、ボランティア30名を抱え、事業規模としても4.2億を超え、地域でも中規模程度の福祉施設と変わらない体制を持つ法人です。
また、収益構造は、医療サービス(小児科クリニック、訪問看護)や福祉サービス(ヘルパー、障害児福祉)による医療保険や福祉事業の収入を土台としているため、安定しています。
経営やガバナンスの面では、行政の厳しい審査をクリアし、【認定NPO(熊本県認定第1号)】を取得。
安定した経営基盤を築いています。
一方、NPO法人ならではの強みも持ちます。
毎年150人以上の個人や企業から「賛助会員」として
支援をいただきながら、多くの方の「参加」や「協力」
もチカラにして、地域課題に取り組んでいます。
これらの安定した経営基盤を元に、
地域に必要な子どもたち、
若者たちを支える事業に
結果、安心して長く働くことができる組織です。
当たり前の福利厚生があり、働きやすい環境です
社会保険完備はもちろん、産休・育休制度活用、介護休暇なども取得でき、福利厚生もしっかりあります。
年次有給休暇については、
本部スタッフの平均で付与日数に対して約60%。
日数にして本部6名で年間52日消化。
各スタッフが8~10日程度取得。
これはもう少し頑張れるかもしれないのですが、
その為にも新しい仲間に加わって欲しい。
そう考えます。
これ以外に、年間3日のリフレッシュ休暇取得。
年末年始休5日などの
基本休日が年間120日程です。
デメリット??月1~2回ほど週末の勤務があります
業務の一貫で研修会を主催したり、
子どもと家族向けのイベントを実施します。
これらは週末稼働です。
また、
クリニックの受付業務に
土曜日午前に稼働することもあります。
その為、
事業本部スタッフで
役割分担をして負担を分散しますが、
月1~2回、週末稼働の機会があります。
その意味で、
週末は完全に仕事から離れたい!
という方には向かないかもしれません。
尚、週末稼働がある場合には、
平日のどこかに休みを振り代えるか、
時給計算での勤務となります。
想いある多彩なゲストや協力者との出会い
NEXTEPでは、各種研修会を主催します。
ゲストは、全国からお呼びする
医療・福祉・教育など、
その領域のトップランナー。
事業本部スタッフは、
この企画、運営の過程で法人を代表して
ゲストとの
やり取りを担い、
様々なジャンルの魅力的な方々と
繋がる機会があります。
また、2000年の団体設立から、
200人以上の支援者ネットワーク
(賛助会員/広告会員/その他支援者)
との接点があるので、
そういった皆さんとの繋がりや
交流を得ていくことが出来ます。
こういった出会いは、
自分を磨く
大切なきっかけや、
気づきを得る貴重な機会に
なります。
温かい地域社会を目指すチームだからこそ、自らの職場も温かい社会を目指しています。
NEXTEPの職員は、皆が
「こどもたちを笑顔にしたい」
「どんな背景のこどもたちも、
イキイキと生きられる地域にしたい」
という想いを共有しています。
そのような地域を目指すチームだからこそ、
自分たち自身が、
互いに協力し合い、助け合う、温かいやり取りが
出来ているだろうか。
そんなことを自然と考えている職場です。
実際、スタッフに様々な
家庭状況やバックグラウンドがあっても、
認め合いながら働く文化があります。
熊本県合志市ってどんなところ?
勤務地があある熊本県合志市は、
豊かな自然に囲まれた、暮らしやすい街です。
都会の喧騒から離れ、穏やかな環境で生活出来ます。
一方で、熊本市の繁華街まで30分程で移動できるという
立地の良さもあり、
今も人口が増えている地域です。
現在まさに再開発も進んでおり、
スーパーや銀行など
生活に必要な施設も充実して
利便性も高いエリアになります。
応募にあたって特別な資格は必要ですか?
必要な資格は、
普通自動車免許のみです。
ただし、
事業本部スタッフとして、
大学卒業程度の読解力、作文能力
が必要と考えています。
業務上、
行政系の文書、
法令等に根拠求めることも多い為です。
もしくは、
大学を卒業していなくても、
本を読むのが好き、
文字が好きな方は適正があると考えます。
あとは、
法人として新しい事業に取り組むことも
度々ありますので、
新しいチャレンジも
楽しめる気持ちがあった方が
仕事に向き合い易いです。
NEXTEPの地域での役割
こども家庭庁の創設に象徴されるように、
近年、子どもたちの支援は国の重要課題として位置付けられています。
しかし、
いくら法律や制度が整っても、
それを現場で実践するプレイヤーがいなければ
その想いはただの絵に描いたモチになってしまいます。
NEXTEPは、
地域の子どもたちの健やかに成長できるよう、
直接的な事業を行っています。
そして、これからも地域に必要なことは、
考え、生み出していきます。
子どもたちの未来を創造する、やりがいのある仕事です。
「何かしたい」という気持ちがある。
人の役に立ちたい。
地域に貢献したい。
そんなあなたを、NEXTEPは歓迎します。
身近な地域から、一歩ずつ変えていく
私たちと一緒に取り組んでくれる方、
ご応募お待ちしております!
下記要領で春季最後の就職説明会を行います。
ぜひご参加ください。
※説明会参加が難しい方は、個別の見学を調整します。お問い合わせ下さい。
【就職説明会】
日時:2025年3月2日(日)13時00分~14時00分
内容:法人概要、事業説明、質疑応答、施設見学
場所:穂っぷ こども在宅&心身クリニック
(〒861-1101 熊本県合志市合生3965−2 google map)
説明会お申込み、見学希望、ご質問はいずれも下記からご連絡下さい
事業本部スタッフ紹介
事業本部スタッフを紹介します。
~就職のきっかけ、エピソードを語ってもらいました~
事業本部長 佐々木大河 (40代)
大学卒業後、NPO職員、障害者施設勤務等を経て2012年にNEXTEP就職。代表の島津さんから「仕事としてNEXTEPに就職しないか」と誘われたのがきっかけです。当時はたった1人の事務員として働いていて、私以外は看護スタッフが5人ほどという状況でした。今、本部スタッフ6名、職員全体では90名の体制になっているのはまったく想像できませんでした。ボランティアスタッフやたくさんの支援者など、みなさんに感謝しきれません。
穂っぷ こどもクリニック 事務長 堤和夫 (40代)
大学時代から、地域づくりやイベント企画に関わるなかで、NEXTEPの存在を知りました。卒業後は医療機関で医療事務・総務・システム部門などを経験。2022年に「穂っぷ こども在宅&心身クリニック」の立ち上げを機にNEXTEPのスタッフとなり、現在はクリニックの運営を担当しています。
NEXTEPの魅力は、小児在宅医療や訪問看護など、社会的に必要とされながらも制度や環境がまだ十分に整っていない分野を切り拓いていくところだと思います。そうした新しい領域でこそ、自分の経験を活かせるのではないかと感じ、NEXTEPで働くことを決めました。
実際にチャレンジする中で、自分の子育てと重なる部分も多く、発達障害や不登校の子どもたちへの思い入れや理解が深まりました。さまざまな背景を持つ子どもたちを受け止められるようになったことは、私自身の大きな成長だと感じています。さらに、クリニックでは前職ではあまり接点のなかった小さな子どもたちと毎日会えるため、とても癒されますし、大きなやりがいを感じています。
坂本さん(30代)
中学生の時に国際支援NPOの活動(インドネシア地震被災地への訪問プログラム)に参加。社会のことに目を向けるようになって、学校外での活動にも少しずつ参加していました。大学卒業後は熊本の大手製薬会社に数年間勤務。学生時代からつながる同世代の仲間が、色々な形で活躍する姿を感じながら過ごしていたのですが、、、。
そんな時、熊本地震が発生。「自分に出来ることに取り組みたい」。そんな想いを抱いてNEXTEPへ転職しました。様々な人と連携する機会があるNEXTEPでは、学生時代の仲間と一緒に仕事をする機会も意外とあって、そのめぐり合いにも面白さを感じています。
角野さん(30代)
大学時代は社会福祉を専攻していたのと、学業以外ではよさこいのチームで活動していました。今も社会人のチームに在籍しています。大学卒業後は、病院に勤務してソーシャルワーカーとして相談業務に従事していました。
実は、元々こども病院のソーシャルワークをしたかったという想いがあったのですが、なかなかそれは出来ないでいました。そんな時、グーグルマップでたまたまみつけたのがNEXTEP。こどもの在宅支援を幅広い事業でやってたし、楽しそうだと感じて転職しました。
松本さん(20代)
NEXTEPは求人サイトで見つけました。調べてみたらNEXTEPが運営している久遠チョコレート熊本を家族が知っていて話が盛り上がりました。元々自分自身が学校生活に難しさを感じてきたので、若者への支援をしていることに共感しましたし、私がこどもが好きということもあって、参加してみたい、関わってみたいと思いました。
昨年の秋に事業本部スタッフとして、【ファミリーキャンプ】という、重い障害のある子どもと家族の旅行企画を担当しました。宿泊施設や交通機関、スタッフ同士でも様々なやりとりをしながら準備を進めていき、当日もすごく緊張しました。でも、最後空港で見送る時に、参加ご家族の笑顔を見たら、今まで背負って来たものが全部吹き飛ぶくらいの達成感。役に立つことが出来たんだと感じられる充実感がありました。
村上さん(20代)
クリスマスマーケット熊本にNEXTEPが出店していて、その店舗にキャストとして参加したことでNEXTEPを知りました。NEXTEPが医療的ケアが必要な子どもたちを支えていることを知って、色んなスタッフがチカラを合わせてこどもたちを支えていることに「こういう活動もあるんだ」と感心したし、無くてはならないことをしていると思っていました。
前職は半導体製造の会社だったのですが、もっと社会のことを知りたい。知識を得たいと思うように。具体的に考えていく中で、NEXTEPでこどもたちの役に立てるなら・・・という気持ちが芽生えて就職しました。
スタッフ一同、みなさまからのお問い合わせをお待ちしております!
下記要領で春季最後の就職説明会を行います。
ぜひご参加ください。
※説明会参加が難しい方は、個別の見学を調整します。お問い合わせ下さい。
【就職説明会】
日時:2025年3月2日(日)13時00分~14時00分
内容:法人概要、事業説明、質疑応答、施設見学
場所:穂っぷ こども在宅&心身クリニック
(〒861-1101 熊本県合志市合生3965−2 google map)
説明会お申込み、見学希望、ご質問はいずれも下記からご連絡下さい!